IamAlexKao的部落格

1.          人因信賴而誠實，因懷疑而狡猾。

2.          物品的誤差可以用儀器測量出來，但腦袋裡的誤差，靠什麼量測呢?

3.         Show me evidence. Tell me truth , Speak the data.

4.          解開固定成見，離開成敗困頓。

5.          如何讓員工產生品質意識?惟有靠、利用成本意識來驅動。

6.          品質與成本，如馬之雙韁。最適狀態是讓品質與成本互相平衡。(一分錢、一分貨)

7.          V價值=(Q品質àS服務àF機能àT技術)/C經營成本

8.          Trust≒Σ(Credit)

9.          有時間≒願意改變

      沒時間≒不願意改變

10.      降落傘只有打開才能顯現其價值(功能)。

11.      深耕→生根→才能生生不息。

12.      落實會不會變成落屎?(因為做了錯誤的決定或者是不去執行)

13.      蝦兵→蝦將→瞎忙。

14.      何謂企業文化？組織內大多數成員所(共同)擁有的一種工作或思考方式。

         例HP WAY.

15.      溝通的目的：確認你我認知的差距。

16.      凡走過必留下痕跡，凡做過也需留下成績。