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學員回到工作崗位不久後,會逐漸的回到原來習慣的兩個原因
原因1:在於學習和培育計畫並未把足夠的時間及重點,放在「改變既有習慣及行為」

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Kirkpatrick 4 models簡單說

 

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三個訓練規劃基本概念


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1   嚴格的檢查

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直接成本

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1   價值風險

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訓練需求評估三步驟

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方法一:

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