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經營者的經營理念要從創造員工的體驗開始。讓員工相信，經營者是玩真的！
如此，
員工的心態、信念與行動才會隨著經營者的經營理念而有所不同。
如果，
經營者說容許創新嚐試帶來的失敗，實際上失敗卻帶來懲罰。
經營者說誠信正直，實際上公司製造的車排廢卻造假。
經營者說創造客戶美好體驗，實際上苛刻員工。
你說，
員工怎麼相信你?
員工怎麼因為你的宣示全心的改變與投入？
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- Aug 04 Fri 2017 10:30
經營理念的接地與體驗
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