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每個組織都會有價值觀,有的是隱含並指導組織的運作、有的是明文公告、有的是樣板。
最糟的是組織的運作或經營階層的行為與組織明示的價值觀相抵觸。


如組織價值觀是誠信正直,結果公司做假數據、逃漏稅、賄賂……

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