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1 嚴格的檢查
1.1 書面資料：型錄或傳單。
1.2 評估報告。
2 建立篩選、評估與再評估的程序。
2.1 是否具備訓練主題的專業知識。
2.2 是否具備訓練主題的經驗。
2.3 是否有成功的代表性客戶或課程。
2.4 課程大綱是否符合組織的需要。
2.5 是否採用了適當的成人學習方法。
2.6 講師的口語表達能力。
2.7 講師的回饋。
2.7.1 課程中對學員的回饋。
2.7.2 課程後對組織與訓練流程負責人的回饋。
2.8 成本效益評估。
3 與訓練提供者的合約，應建立訓練流程的負責人及其角色與責任。
4 文件化。
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