1. 未在勞資間扮演中立平衡的角色
2. 過於友善而與其他同仁分享機密訊息
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Kirkpatrick 4 models簡單說

 

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解決問題的第一步，

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~網路文分享~

欣賞一個人，
始於顏值，敬於才華，合於性格，久於善良，終於人品。

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經營者的經營理念要從創造員工的體驗開始。讓員工相信，經營者是玩真的！

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情緒成本  


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人生智慧  


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PO文一頁書-雙下巴  


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大樹理論  


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