協助員工改變固有習慣的兩大方法－IamAlexKao的部落格

Jun 07 Thu 2018 18:13
協助員工改變固有習慣的兩大方法

學員回到工作崗位不久後，會逐漸的回到原來習慣的兩個原因
原因1：在於學習和培育計畫並未把足夠的時間及重點，放在「改變既有習慣及行為」
原因2：缺乏後續的跟催與回饋

解決方法有三
#心智對比（mental contrasting）：控制未知的不安。在課後行動計畫中，預先列出可能有的阻礙與擔心。
#實施意圖（implementation intention）：對預先找出的阻礙與擔心，以「若是…，則…」句型，研擬解決對策選項。
#利害關係人參與：主管、HR、培訓講師，必須參與學員應用所學的過程，並給予回饋。

https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007970.html