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葛洛夫在「十倍速時代」一書中,曾經提出一個概念「策略轉折點」。葛洛夫強調,這個轉折點的發生,大概可以從企業內部的氣氛感覺出來,譬如:

 

1.企業經營階層心中煩亂。也就是說,主管階層感到業績無法成長,但卻又說不出確切的原因;
2.
別人都以為你在做某件事,但是其實你不是。也就是別人觀察到的事情,與實際情況有落差;
3.公司內部非常混亂,相同團隊的成員,對策略各持己見,爭論分裂;
4.中高階經理人,不知該在什麼關頭,採取正確的行動,挽救公司。

他指出每一個組織都會遇到一個或多個「策略轉折點」,如果組織能夠以正確的策略變革捕捉這個機會,就能更進一步或生存下去,否則這個企業就會被放逐到市場的邊緣或甚至會滅亡。

 

 

 



 

 

 

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    IamAlexKao 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()