開創新事業的團隊，必須建立一套與原來不同的獎勵系統：只要達成目標，就給獎勵，不必等到新事業賺錢。
因為，在這新戰場的團隊，他們也冒著很大的風險:

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為何許多企業鼓勵
登玉山

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聯想從Google手中買下Motorola Mobility的策略思維

 

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千萬，不要把加班當成展現工作態度的手段啊!

 

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不是本公司產品市佔率第一，
而是我們的產品滿足了最多人的需求。

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宋陸游《冬夜讀書示子聿》：

「古人學問無遺力，少壯工夫老始成；紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」

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子系統最佳化不等於系統最佳化

 

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新手主管的三個改變

 

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HR部門診斷問句

 

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