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千萬，不要把加班當成展現工作態度的手段啊!
工作態度究竟是什麼?
個人覺得包含：
1.好的EQ(認知取向)
2.誠信正直(認知取向)
3.積極主動(行為取向)
4.團隊合作(行為取向)
5.成果導向(行為取向)
這其中，絕不包含【加班】！
這些除了第５點，其餘都是質化指標。
所以，我們當主管的人要精確的建立心中的那個天平，給你的部屬一個公正的評價。
如此之後相信，你的團隊績效也會進入良性循環，你自己的工作也會越來越輕鬆。
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