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企業購併之Due Diligence

 文由 李佳翰 君撰寫

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人際關係的強連結與弱連結

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制定策略時

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「最低服務年限」

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判斷【競業禁止條款】是否成立的重要標準

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AAR(After Action Review)制度:


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新任CEO你該這麼做!─新任主管接任新職的基本原則

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健全的人員流程三目標

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流程或活動價值檢視的四要素

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