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【情境１】
廠長：因為訂單需要，工廠要...
人資：不行。
廠長：那如果改成這樣...，行不行？
人資：不可以。
廠長：那交貨重要，還是規定重要？
人資：違反規定，依法不行。你來告訴我要怎麼做。
【情境２】
廠長：因為訂單需要，工廠要...
人資：這會違反規定，可能不妥。
廠長：那如果改成這樣...，行不行？
人資：我來提供法律意見及解決方案。 我們一起協同作業。
人資部門的兩個不同處理手段與態度！
以上情節純屬虛構，如有雷同那是巧合。
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