目前分類：策略有關 (27)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2019-10-09 | 書名：你能比老闆懂經營 | (187) | (0) |
| 2019-10-09 | 航向藍海 | (51) | (0) |
| 2018-07-01 | 經營者的三個重要任務 | (62) | (0) |
| 2018-07-01 | 企業的組織形式與人力資源管理在互聯網時代的變革邏輯 | (58) | (0) |
| 2018-06-29 | 成功變革的領導者的 5 項特質 | (127) | (0) |
| 2018-06-08 | 敏捷開發不只是專案管理法，而是整個組織的變革！拆解 7 大變革要素 | (491) | (0) |
| 2016-09-20 | Holacracy | (9) | (0) |
| 2016-03-12 | 稀少性人力資源的運用原則 | (57) | (0) |
| 2016-02-05 | 商業運作的達爾文演化 | (27) | (0) |
| 2015-12-17 | 大前研一「新企業參謀」架構 | (310) | (0) |
| 2015-09-06 | 生技業KSF | (22) | (0) |
| 2014-06-18 | 問題解決個案 | (25) | (0) |
| 2014-02-13 | 聯想從Google手中買下Motorola Mobility的策略思維 | (104) | (1) |
| 2014-01-10 | 客戶價值的體現 | (24) | (0) |
| 2013-12-26 | 推動人力資源策略角色的七個步驟 | (1147) | (0) |
| 2013-12-23 | HR計分卡的3個ISSUE | (98) | (0) |
| 2013-12-23 | HR BSC發展步驟 | (187) | (0) |
| 2013-12-09 | 【競爭大未來】摘要筆記 | (784) | (0) |
| 2013-10-18 | 策略彎曲線 | (14) | (0) |
| 2013-10-18 | 五力搜索雷達不能只看同業 | (20) | (0) |
| 2013-10-18 | 優勢源自於差異 | (16) | (0) |
| 2013-10-18 | 不要讓被購併者變成對手的競爭力 | (7) | (0) |
| 2013-10-18 | 是目標、是結果，還是策略? | (12) | (0) |
| 2013-08-24 | 經營者易犯錯誤 | (8) | (0) |
| 2012-08-16 | 偉大企業教你如何選擇卓越Jim Collins | (65) | (0) |
| 2012-07-01 | 「策略轉折點」 | (212) | (0) |
| 2012-04-11 | 【遞延效應】─今日的問題來自昨日的解 | (466) | (0) |
